1959年，美国心理学家Meyer Friedman和Ray Rosenman合著一本叫《A型行为与你的心脏》（Type A Behaviour and Your Heart）的书。书中提出的一个理论，说冠心病与病人的行为息息相关。他们将一群过度积极（竞争性很强）、急躁、缺乏耐心、对时间有紧迫感的人们定位为A型性格；与其相反的是B型性格。他们从这两群人中发现，A型性格的人患有冠心病的数量比B型性格的人要多两倍。
读到这里，你是不是有把身边一些人分类到A型性格这里来了呢？
B型性格的人
在彼拉提斯运动里，我们常说肌肉功能障碍，或者说肌肉功能失调，意思是说该发挥作用的肌肉没有被运用。肌肉功能障碍箇中原因甚多，不过这里不谈肌肉功能障碍。只是这件事让我联想到其实不止是肌肉有功能障碍，企业里也有各种功能障碍，比如领导功能障碍、部门功能障碍等。
十多年前，Patrick Lencioni写过一本管理畅销书——《团队领导的五大障碍》（The Five Dysfunctions of A Team），书里指出企业里五大错处，以至让企业无法完整发挥功能的障碍，即缺乏信任、害怕冲突、缺乏承
早前看到40出岁哥伦比亚女演员Sofia Vergara在某访问中谈她的新婚丈夫太英俊又比她年轻几岁，刚认识时认为他“很费工夫”（意思是要花心思时间打理自己以站在他身边可以漂亮又不显老吗？）并不想理他，但最后还是被他的诚意打动（多么老套）。不禁联想起几个月前和一位前辈吃饭，他说每个过了四十岁还没结婚的人都是one kind的（大意是这样），还不忘调侃自己也是one kind的。
首先，让我解释什么是one kind。One kind全文是one of a kind，意思是其中一种东西（或种
