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爸爸妈妈,让我试试跌倒吧!

想说一个关于爸爸和一个关于妈妈的应征故事,先说爸爸那个。

好多年前,公司要聘请一位员工,由我负责面试。我们分别在报章和网络发布征聘启事,结果反应不怎么样,来了几位应征者,其中一位男生让我印象深刻。

图片来源 / tupian.enterdesk.com

话说约好面试当天,男生准时抵达,还带来了爸爸。那位爸爸戴着一幅黑框眼镜,一看就是很疼爱孩子的那种,一见到我就抢先跟我打招呼,然后把孩子“介绍”给我。

应征的男生廿一岁,胖胖的,人很老实,也很腼腆。我请他进入办公室,令人意外的是爸爸也跟了进来。基于礼貌,我没有立刻请爸爸离开,心想照原订计划面试好了。

结果我每个发问,爸爸都抢着替孩子回答,几个问题过后我受不了了,只好直接开口请这位慈父先行出去。爸爸“依依不舍”望着孩子,眼神里好像在交代“你要记得好好回答”,拖着脚步离开我的办公室。我随即关上房门,跟那位几乎还未曾开口说过一段完整的话的男生聊起来。

男生说不上对答如流,但也总算有问必答。可是一旦涉及思考的问题,立刻变得含糊其辞。我心里明白,这是温室里的小孩,我想他在日常生活里大概很少做决定。

看在他的态度还不错(其实也没有更好的应征者),我决定让他试试。两个星期内,他接连犯错,而且缺乏主动,工作效率也欠佳。两个星期后的某个早上,他的爸爸出现,告诉我们他的孩子压力太大,要辞职

我说好吧,后面伴随着只有我听得到的叹息。

图片来源 / winfo.crc.com.cn

几年后,我再碰到另一个个案,这次是慈母。

应征者是透过网络联系上我们公司的,审阅他投递的履历,看来条件不错,要求的薪资也合理。唯一让我觉得有点不踏实的,是廿六岁的他有过很多段工作经历,是那种差不多未满一年就换工的记录。

面试当天,他提早来了,而且立刻从大背包里拿出一叠资料请我们过目,一幅很诚恳而且很希望得到这份工作的样子。对谈的过程中,他略胖的脸上始终带着微笑,而且应答算是得体,也不计较。坦白说,谈话的印象是挺好的。

面试结束,请他回去等我们的通知。就在廿六岁男生离开后不到五分钟,严格说应当是三分钟左右,我的办公室门口突然冒出一位笑意盈盈的妇女。

经她自我介绍,我才知道她是男生的妈妈,很客气的女人。她开始跟我很热络的聊起来(尽管我只是礼貌的回应),然后他不断为他儿子说好话,还说她非常关心孩子的未来。接着话题一转,她说认识我们公司的某某人,而且很熟,大概暗示她是有关系的。

坦白说,对这位妈妈我是有点反感。思考两天后,我想再约那位男生面谈多一次,可是男生的手机有通没接,而且是多次有通没接,当然也没回电。

第二天,我接到一通电话,是那位妈妈打来的,通知说她的儿子已经找到更好的工作,不来我这儿上班了。

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这两次的经验让我印象深刻,也让我对“慈父慈母”有了更深的思考。

父母的爱绝对是世间最不容置疑的爱,然而再大的爱,也该有其尺度。父母或许可以保护孩子半辈子,但是绝对无法保护孩子的下半辈子。父母爱孩子,必须尽早放手,让孩子自己走路,只需在他们跌倒时,鼓励他们站起来,继续走。

父母不放手,那是一种害,不是爱。我其实很同情那两位男生,真的。

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贾辣
『慢活时光』撰稿人。资深媒体人,见闻广博,爱好观察人性,也爱点评世界大小事,尤其对未来趋势常有新见解。

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